为什么别人不把你当回事?

正文     2019年01月19日

别人为什么不把你当回事?主要是因为你太善良,太好讲话。

你总是用热脸去碰人家冷屁股。你总是用忍让去给人家留后路。你总是用体谅去解别人的误会。

在你眼里,只有自己的错误;在你心里,只有自己的不是。哪怕把善良给了狗,你也无所谓!

在这世上,并不是所有的人,都会像你那样,把一切都往简单里想,处处都谦让于你、宽容于你,不与你计较,不让你为难。

他们能记住你的坏,却记不住你的好。习惯了你的给予,却舍不得回报于你。不要怪别人太狠心,要怪就怪自己太善良。

善良没有坏,但不要给错人。不把你当回事的人,不值得你的善良;不想过你感受的人,不值得你的付出。

人这一生,不怕吃亏,不怕吃苦。吃亏是福份,吃苦是成长。亲人间的不理解,朋友间的无诚信,才是最可怕的。

你在前面为人挡刀,别人在后面捅你一刀。你为别人掏心掏肺,别人对你无情无义。

别人不把你当回事,你得拿自己当回事。不珍惜你付出的人,你何必珍惜他。对你好的人,你当加倍还之,别去伤害。

善良不代表傻,厚道不代表笨。将心比心,才能换来真心;将情对情,才能得到真情!

做人就是这么简单,做到有来有往就够;别拿自己的感情,去喂了狗打了狼。

人品,是一个人施展能力的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。

人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。

能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中,它将会给团队与社会创造出无数的价值;相反,如果掌握在品德低下的人手中,它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。

有许多人才济济的单位,也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。

究其原因,员工人品起著决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队,往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。

众多的单位领导都认定:能力合格的人不一定是上品,而人品不合格的人就是危险品。

要知道,有的人,习惯了得到,便忘记了感恩;习惯了你的坚强,却忘记了关心;习惯了你的大度,便忘记了收敛。

善良总没错,但得有智慧。一味的善良,没有底线,受伤的一定是你。

欣赏别人是一种境界,善待别人是一种胸怀,关心别人是一种品质,理解别人是一种涵养,帮助别人是一种快乐。应当学会倾听,学会微笑,学会赞扬。多留财富,少留包袱。多留风范,少留遗憾。多留经验,少留缺陷。

做人要以诚为本,因为诚实是立身之本,诚实是做人的一种美德。人之无诚,不可为交。“欲当大任,须是笃实”。

这个世上,能为你留到最后的人是最少的,更是最好的。人只有在最深的绝望里,往往看到的才是最美的风景。

友不在多,贵在风雨同行;情不论久,重在有求必应。

所谓义真:只要你要,只要我有;只要你需,只要我能。

所谓的情深:不是得意时的花言巧语,而是关键时刻拉你的那只手。

我不怕吃亏,吃亏是福,但我怕对方不理解,把我当成傻瓜!

我不怕别人在背后捅我一刀,我怕背后捅我的人,是我用心对待的人!

我不怕把心里话告诉最好的朋友,我怕回过头,他把我当成笑话告诉别人!

你珍惜一个人,一定是感动过;你放弃一个人,一定是失望过。看人不能看表面,日久必现原形;品情不要品随行,患难才见真情。人在落魄时才能看清,谁泼的是盆盆冷水,谁捧的是颗颗担心。

真正的朋友是在最黑暗的时候,陪你一起等天亮的人;真正的感情是心在下雨的时候,甘愿为你撑伞的人。

做人其实很简单:你对我好,我会对你更好。人心换人心,你重我就沉;感情对感情,你假我就分!

善良不代表傻,厚道不代表笨。谁的心里都有数,只是不说而已!

这个世间真感情永远都是:死皮赖脸中破涕为笑,心甘情愿中不厌其烦。信任如镜,不在于会不会在你面前笑,而在于愿不愿意在你面前哭;感情如树,不在乎它长得有多高,更在乎它的根有多深。

陪你的人,因暖心而情义交换,才离不开;懂你的人因疼惜而无可取代,才不离开。其实幸福的人不是拿到了世上最好的东西,而是珍惜了手上已经拥有的人。